Уренгойдорстрой  /  Пресс-центр  /  Новости  /  Компания  /  2020 год  /  2 ноября 2020  /

В компании «Уренгойдорстрой» появилась новая возможность для профессионального роста

Речь идёт об аттестации мастеров. Это экзамен для инженерно-технических работников. Здесь всё, как в высших учебных заведениях: есть аттестационная комиссия, которая состоит из руководителей компании, и привычные билеты с вопросами. Участникам экзамена даётся время на подготовку, а вопросы не выходят за рамки профессиональной деятельности мастеров.

Основная цель введённой аттестации — разделить всех мастеров на три категории по уровню знаний и профессиональных навыков. Исходя из полученных результатов и присвоенной категории будет назначаться и заработная плата.

Поэтому, участникам аттестации, которые хотят повысить уровень своего дохода, стоит отнестись к мероприятию серьёзно. На данный момент не все инженерно-технические работники смогли достойно выдержать испытания, из 30 участников всего 13 человек показали хороший уровень знаний. Остальным придётся явиться на пересдачу в феврале. Если и тогда работник не подтвердит свою квалификацию, то руководством компании будут применены штрафные санкции, вплоть до расторжения трудового договора из-за несоответствия занимаемой должности.

Аттестация мастеров — это и возможность формировать кадровый резерв внутри компании. Самые достойные смогут претендовать не только на повышение заработной платы на 30%, но и на продвижение по карьерной лестнице.

Виталий Дмитриев, первый заместитель генерального директора: «По итогам аттестации было порядка двух человек, которые заявлялись на среднюю и высшую категорию, которые ответили на все вопросы, но они не просто ответили, а расширенно, со знанием дела, очень уверенно и без подготовки, видно, что люди готовились, знают о чем говорят, либо сталкивались с этим на практике, либо внимательно изучили документацию. Вопросы несложные, если читать, готовиться и применять в работе».

Наталья Самарская, начальник отдела кадров: «Решение и рекомендации аттестационной комиссии будут внесены в аттестационные листы специалистов и в обязательном порядке доведены до их сведения. По результатам аттестации некоторым мастерам СМР будет установлена более высокая квалификационная категория. Нескольким специалистам даны рекомендации пройти дополнительную подготовку и в феврале 2021 года пройти аттестацию повторно. Вместе с тем у каждого специалиста есть возможность дальнейшего роста в своей профессии — повышение квалификационной категории, перевод на вышестоящую должность. Целью аттестации персонала и является определение уровня практических навыков специалистов и их деловых качеств».

Хуже всего участники аттестации справились с вопросами по охране труда. Как выяснилось, уровень знаний мастеров в этом направлении не очень высокий. А производственная безопасность — важная составляющая. Причём, вопросы в этой области были не сложными.

Александр Мижарев, начальник отдела охраны труда и окружающей среды: «Из всех вопросов, я взял самые больные темы для себя, которые они должны знать, но я был уверен, что они этого не знают. И многие не ответили правильно. Про инструктажи никто ничего не знает».

Члены аттестационной комиссии надеются, что в феврале к экзамену будут готовы все работники. Ведь это не формальная процедура, а новый мотивационный инструмент, который должен подтолкнуть ИТР состав к профессиональному росту.

Пресс-служба УДС

Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, ул. Магистральная, д. 8
электронная почта: office@uds.ru, телефон: +7 (3494) 24-85-13